Profesjonalne doradztwo emerytalne — spotkanie z doradcą
Program mentoringowy

Twoja emerytura wymaga planu. analizy. decyzji.

Długoterminowy program doradczy, który przeprowadza przez etapy planowania emerytalnego — od oceny aktualnej sytuacji po konkretne decyzje dotyczące świadczeń i oszczędności.

★★★★★ 4,7 84 opinie uczestników
6–18 miesięcy Online, całkowicie zdalnie Indywidualnie lub w parze
Zapytaj o program
01
Czego dotyczy program

Systematyczna praca nad emeryturą

6 lat
doświadczenia w doradztwie emerytalnym
340+
klientów, którym pomogliśmy zaplanować świadczenia
12
modułów tematycznych w ramach programu

Skąd pomysł na taki program?

Większość osób odkłada temat emerytury na późniejsze lata — dopóki nie znajdą się w sytuacji, gdy decyzje muszą być podjęte w ciągu kilku miesięcy, a wszystkie wcześniejsze możliwości są już za nimi. Program powstał po rozmowach z dziesiątkami klientów, którzy żałowali, że nikt ich wcześniej nie przeprowadził przez podstawowe pytania: ile faktycznie wyniesie ich emerytura, jak długo będą pracować i czy środki, które odkładają, są ulokowane rozsądnie.

Odpowiedzi na te pytania rzadko są proste. Zależą od historii zatrudnienia, formy umowy, instytucji zarządzającej kapitałem, planowanego wieku przejścia na emeryturę i wielu innych zmiennych. Program nie daje gotowych szablonów — zamiast tego daje czas, narzędzia i osobę, z którą można te kwestie regularnie przepracowywać.

Dla osób przed 55. rokiem życia

Skupiamy się na budowaniu strategii oszczędzania, wyborze właściwych instrumentów i szacowaniu przyszłych świadczeń z ZUS i funduszy dodatkowych.

Dla osób bliskich przejścia na emeryturę

Analizujemy moment złożenia wniosku, optymalny wiek przejścia, konsekwencje podatkowe i sposób zarządzania środkami po zakończeniu pracy zawodowej.

Jak wygląda praca w programie?

Program składa się z regularnych sesji — co dwa do czterech tygodni — których długość i częstotliwość dostosowujemy do sytuacji uczestnika. Każda sesja ma jasny punkt wyjścia: konkretne zagadnienie do omówienia, dokument do przeanalizowania albo decyzja do podjęcia. Między sesjami uczestnicy mają dostęp do materiałów pomocniczych, kalkulatorów i arkuszy, które wspierają samodzielną pracę.

Etap 01
Diagnoza sytuacji emerytalnej

Zbieramy dane o historii zatrudnienia, obecnych oszczędnościach i przewidywanym kapitale emerytalnym. Uczestnik dowiaduje się, jaka emerytura wynika z obecnego przebiegu kariery.

Etap 02
Analiza możliwości i luk

Identyfikujemy obszary, gdzie zmiana decyzji lub działanie w ciągu najbliższych lat może istotnie poprawić przyszłe świadczenia lub ograniczyć ryzyko finansowe na emeryturze.

Etap 03
Wdrożenie i bieżące wsparcie

Pracujemy nad konkretnymi krokami — od wyboru produktów oszczędnościowych, przez optymalizację składek, po przygotowanie dokumentacji i złożenie wniosku emerytalnego.

Sesja doradztwa emerytalnego — analiza dokumentów finansowych Praca z dokumentacją i kalkulatorami to stały element każdej sesji doradczej.
02
Doświadczenia uczestników

Co mówią osoby, które ukończyły program

Przez lata zakładałem, że emerytura z ZUS będzie wystarczająca. Dopiero podczas pierwszej sesji zobaczyłem, że moje szacunki były oderwane od rzeczywistości. Program dał mi czas i spokojne warunki, żeby to przepracować bez paniki.

Portret uczestnika programu

Tadeusz Nowotarski

Uczestnik programu, 58 lat

Zaczęłam program na dwa lata przed planowanym przejściem na emeryturę. Dzięki regularnym sesjom wiedziałam dokładnie, kiedy złożyć wniosek, jakie dokumenty przygotować i czy warto kontynuować pracę jeszcze kilka miesięcy — to nie była losowa decyzja, tylko świadomy wybór.

Portret uczestniczki programu

Renata Głowacka

Uczestniczka programu, 63 lata